天津中医药大学校长带队深入天津同仁堂集团对接企业人才引进工作


发布时间:

2021-09-15

4月18日,天津中医药大学校长高秀梅带队深入天津同仁堂集团股份有限公司及其子公司天津宏仁堂药业,就中药老字号企业专业人才引进工作进行深入对接,校企联动推动人才高质量就业,满足企业发展需求。

  4月18日,天津中医药大学校长高秀梅带队深入天津同仁堂集团股份有限公司及其子公司天津宏仁堂药业,就中药老字号企业专业人才引进工作进行深入对接,校企联动推动人才高质量就业,满足企业发展需求。

  

天津中医药大学校长高秀梅一行参观老字号健康产业园

 

  高秀梅校长一行参观了天津同仁堂集团及其子公司天津宏仁堂药业健康产业园、办公环境、老字号文化展览馆及党建活动室,并与企业人才需求部门进行了座谈交流。

  

高秀梅校长一行参观天津宏仁堂药业文化展览馆

 

  在交流会上,天津同仁堂集团从科技研发、学术传播、数据挖掘等角度介绍了企业具体人才需求及人才政策。

  

天津中医药大学与天津同仁堂集团及其子公司宏仁堂进行座谈交流

 

  高秀梅校长及天津中医药大学研究生院、中药制药工程学院、中药学院等相关负责人根据企业需求,详细介绍了学科特色及人才优势。高秀梅校长说,天津中医药大学与天津同仁堂集团、宏仁堂一直以来保持着紧密的产学研合作关系,取得了丰硕的科研成果。天津同仁堂的人才待遇具备一定吸引力,天津中医药大学在中成药二次开发的质量控制、药理毒理研究、中西医结合循证医学临床研究等领域培养了有一定项目经验的优秀应届毕业生,希望能通过进一步精准对接,推动应届毕业生与企业实现合作共赢,为天津沉淀更多优秀的人才。

  

高秀梅校长讲话

 

  天津同仁堂集团董事长张彦森在交流会上表示,重视人才自主培养,建立人才资源竞争优势一直是天津同仁堂坚持的理念,未来企业将不断加大人才资源投入,实现人才价值和企业发展双赢的目标。

  

天津同仁堂集团董事长张彦森讲话